La nostra metodologia di lavoro psicologico

La metodologia adottata integra approcci recenti della psicologia con strumenti validati per favorire la crescita dell’intelligenza emotiva. Valorizziamo sempre la particolarità di ogni individuo, offrendo un supporto personalizzato orientato alla consapevolezza e alla regolazione emotiva sostenibile nel tempo.

Il nostro team

Competenza e dedizione unite

Giulia Donati

Giulia Donati

Psicologa clinica

Gestione delle emozioni

Formazione

Laurea Magistrale in Psicologia, Università di Padova

Psicologa specializzata nel supporto emotivo e nella gestione di situazioni di stress e conflitto. Sensibile, attenta e sempre aggiornata sulle metodologie moderne.

Esperienza

Centro Equilibrio - Psicologa Staff
Benessere e Mente - Consulente Emotiva

Competenze

Empatia Ascolto Analisi

Metodi

Metodo cognitivo integrato Tecniche focali

Certificazioni

Corso gestione ansia
Formazione mindfulness
Alberto Marchetti

Alberto Marchetti

Psicoterapeuta abilitato

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea Magistrale in Psicologia, Università di Milano

Esperto in sostegno psicologico per la regolazione emotiva e relazioni sane. Porta esperienza clinica decennale e una visione umana nel supporto individuale.

Esperienza

Studio Serenità - Psicoterapeuta
Ascolto Attivo - Formatore

Competenze

Osservazione Mediazione Strategia

Metodi

Approccio esperienziale Terapia sistemica

Certificazioni

Specializzazione in EMDR
Mindfulness avanzata
Francesca Vitale

Francesca Vitale

Consulente emotiva

Benessere lavorativo

Formazione

Laurea in Psicologia Sociale, Università di Torino

Offre sostegno a chi cerca strumenti per una migliore gestione emotiva. Esperienza in contesti aziendali e attenzione all’individuo nel cambiamento personale.

Esperienza

Crescita Interiore - Consulente Senior
Risorse in Evoluzione - Coach Emotiva

Competenze

Flessibilità Riservatezza Problem solving

Metodi

Coaching relazionale Tecniche narrative

Certificazioni

Gestione stress lavorativo
PNL base
Davide Greco

Davide Greco

Psicologo del lavoro

Gestione emozioni lavorative

Formazione

Laurea Magistrale in Psicologia, Università di Firenze

Si occupa di crescita personale e gestione emozionale, sia singola sia in ambito aziendale. Porta un approccio pratico e innovativo alla regolazione emotiva.

Esperienza

Team Armonia - Psicologo Risorse Umane
Equilibrio e Lavoro - Formatore

Competenze

Ascolto attivo Gestione gruppo Creatività

Metodi

Analisi sistemica Coaching emozionale

Certificazioni

Comunicazione efficace
Valutazione stress

I passaggi chiave del nostro percorso

Il percorso di crescita emotiva è strutturato in più fasi, ciascuna pensata per rispondere a bisogni specifici e promuovere cambiamenti sostenibili.

1

Valutazione preliminare e ascolto

Primo incontro dove vengono approfondite esigenze e aspettative personali.

Nel primo step si raccolgono informazioni sulle esigenze, sul contesto emotivo e sugli obiettivi dell’individuo. Attraverso domande mirate e ascolto attivo, si costruisce un quadro completo della situazione attuale. Il clima empatico facilita la condivisione delle difficoltà, mentre il professionista guida la persona nell’individuare aree di maggiore urgenza. Al termine della fase, vengono condivise le prime riflessioni sulle strategie più adatte per il percorso seguente. La valutazione è fondamentale per personalizzare ogni intervento e costruire le basi di una relazione di fiducia duratura.

2

Proposta di strategie personalizzate

Definizione di strumenti e modalità operative mirate alla persona.

In questa fase, il professionista elabora una proposta concordata di strategie adatte agli obiettivi. Si selezionano metodi psicologici validati e si integrano tecniche pratiche specifiche. L’attenzione è rivolta a creare un’esperienza su misura, con rispetto dei tempi e delle sensibilità individuali. Le strategie vengono illustrate affinché la persona possa comprendere e scegliere in autonomia. Eventuali dubbi o preferenze sono accolti e discussi per garantire coinvolgimento e collaborazione attiva. Il piano operativo è sempre flessibile e aggiornabile durante il percorso, seguendo l’evolvere della situazione.

3

Sperimentazione e affiancamento

Applicazione delle strategie in situazioni reali, con supporto costante.

Il terzo passaggio prevede la sperimentazione guidata delle strategie selezionate durante la fase precedente. Il professionista accompagna la persona nell’applicazione pratica, fornendo feedback e suggerimenti utili. Si valutano insieme eventuali difficoltà, adattando le tecniche alle specificità emerse. Il ruolo del supporto costante è fondamentale, sia per motivare sia per affrontare possibili momenti di frustrazione. Durante questa fase sono incentivati il confronto, il dialogo aperto e una riflessione attiva sulle emozioni vissute. L’obiettivo è rendere autonomo l’utilizzo degli strumenti proposti nel quotidiano.

4

Valutazione finale e orientamento futuro

Bilancio dei risultati raggiunti e suggerimenti per proseguire in autonomia.

L’ultima fase del percorso si focalizza sulla valutazione dei cambiamenti, sia emotivi che relazionali. Attraverso un confronto sincero tra professionista e persona, vengono analizzati i risultati conseguiti rispetto agli obiettivi definiti inizialmente. Viene offerto uno spazio di consolidamento delle nuove competenze acquisite e indicazioni per proseguire nel tempo. Sono forniti suggerimenti personalizzati, utili anche dopo la conclusione della relazione professionale, per mantenere nel lungo periodo gli aspetti di benessere e autoregolazione sviluppati.

Cosa ci distingue

Un approccio personalizzato e umano

Feature
solvatimora
Altri
Personalizzazione percorsi
Attenzione alla privacy
Aggiornamento metodi
Supporto umano continuo
Strategie pratiche